進步公司凝聚力

穿戴定做工作服能夠增強職工對公司的歸屬感，以及職工之間的認同感，然后提高公司和團隊之間的凝聚力以及職工和職工之間和協作力。

建立公司形象

職工穿戴制服既是自己形象的包裝也是公司形象的表現。成功公司的經歷通知咱們一家具有優異形象的公司更簡單在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉化為公司在商場和客戶面前的取勝法寶。

發明共同公司文明

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風貌，更能表現出公司的文明內在。比方深色諧和樣式保存的制服表現的是公司的穩健作風;而色彩亮麗、樣式時髦的工作服能表現公司的創新和開拓精神。

標準職工行動

穿上工作服后職工能夠敏捷進入作業狀況，制服是自律、專業以及毋忝厥職的表現，這無疑能起到標準職工行動，增強紀律觀念的效果。由此可見，工作服價值和含義仍是很嚴重的。

工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的資料不一樣可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它資料制服。純紡織物有天然纖維的棉、麻、毛、絲;化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。

混紡織物是指以上各種資猜中兩種及其以上混和而紡織成的織物。裘皮制服分天然裘皮及人工裘皮兩類，天然裘皮包含動物毛皮及皮革兩類;人工裘皮包含長毛絨駝絨、植絨、人工革、合成革及其它化學革等;其它資料主要指各種木質、甲殼質、塑料、金屬等等。